高校生の就職ガイダンスは大学生を対象とした就職ガイダンスに比べ、開催回数は少ないようです。
就職ガイダンスで高校生を対象としたものは、大学生を対象とした就職ガイダンスよりも内容は若干薄くはなりますが、それでも各地域、各学校などで開催されています。
年を追うごとに、高校生が卒業した後、進学せずに就職する割合は減少する傾向にあります。
加えて高まる傾向にあるのは、高校卒業後、就職希望者が希望の会社に就職できる割合です。しかし、現実として就職後３年以内の離職率が高まっているのです
。短い期間での離職率が高い傾向は、採用する企業側にとっても、送り出す高校側にとっても評価が下がる要因の一つに成りかねません。高校生向けの就職ガイダンスを、離職率の上昇傾向を押さえるためにも有効に活用するべきでしょう。
大学生などを対象とした就職ガイダンスとは、高校生を対象とした就職ガイダンスは内容にも少し違いがあるといいます。高校生を対象にした就職ガイダンスも、これから初めて就職をしようとする初心者のためのものです。
初歩的な説明、案内、手引き、指導、そのために開かれる催しである点においては大学生などを対象にした就職ガイダンスと違いありません。ただし就職を希望する高校生に対しては、就職活動の支援だけではないのです。そこが大学生とは異なるかもしれません。
働くことの意味や目的を、自分自身でよく考える時間を与える場として就職ガイダンスが活用されているようです。
