ある衆議院議員が、ニートやフリーターの就業支援には人手不足気味の農作業につくようにすればいいのではと言ったことがあるそうです。
残念ながらフリーターやニートの問題を解決する決定的な方策には農業支援はなりえておらず、未だに国内の就職サポートは根治的な方策を見出すことができないでいます。
ワークシェアリングという、従業員同士で雇用を分け合って各々の労働時間を短くする方法についてもあまり議論される事がないようです。
正社員になれないフリーターやニートの問題だけでなく、正社員として雇用されている人やパートや派遣で働いている人が、めいっぱい働いても生活保護水準より少ない収入しか得られないというワーキングプア問題についても解決の必要があります。
これまで失業者や貧困者によくあるパターンとは大きく違っているのがワーキングプアで、働く貧困者という名称もつけられており、なかなか重要な課題です。
これは日本国内だけの問題ではなく、ワーキングプアは先進国に見られる未知の問題として知られています。このように就職支援についてはいろんな問題が労働市場には存在しているのです。ニートやフリーターやワーキングプアのいずれも労働市場の性格に関わる問題です。
就労サポートを考えるためには、今までの価値観がそぐわなくなるほど変わってしまった労働環境の問題や、実働時間と休日の比率、基本的な権利についても考えなければなりません。
実際に就職活動をし、働き口を見つけて就職するのは会社でも国家でもなく、青年本人です。
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就職サポートを活用することも大事ですが、仕事について見つめ直し、一人一人が明確なプランを持って仕事探しをすることも必要です。
