普通の派遣業務と異なり、紹介予定派遣とは正社員になる前提で働きます。
期間は一番長くて６ヶ月です。正社員として使ってもらいたい会社かどうかを、派遣される側は派遣勤務中に考えて決めることができます。
派遣先企業は、派遣社員が正社員として採用してよい人材なのかを判断する事ができます。
紹介予定派遣会社は、期間終了時に派遣労働者と派遣先会社の考えを聞き、正社員の話が成立するかどうかを調べます。そして、互いに希望が合えば、その人は正社員として引き続き雇われます。もしお互いのどちらかが正社員として雇用する話を拒否したなら、派遣の予定期間が過ぎた時点で終了です。
紹介予定派遣を取り扱っている会社に登録手続きをすることで、このシステムを使えます。
紹介予定派遣の内容については担当者が説明してくれます。そして、希望する業種や立地、条件に最も適した会社を調べて何件か提示してくれます。
提示してもらった企業の中から、自分の求職希望に合致しているものを見つけだし、求職希望を固めます。希望する会社に採用してもらう時は、事前面接を行ってから正式に雇用関係を結びます。
ただの派遣として仕事をする場合、企業との事前面接は認められていませんが、紹介予定派遣には事前面接が認められています。
職探しの時に紹介予定派遣を上手に使いこなすことによって、たくさんの求人情報に目を通さずに希望に合う仕事が紹介してもらえ、そして企業側も労働者側もお互いの様子を正採用前に知ることができます。
