転職活動においては、動機がプラスなものでない場合うまくいかないことがあります。
とはいえ、職場の人間関係に悩んだり、労働時間が長すぎるなどの条件面から転職を思い立つ人は多いと思います。離職の動機に多いものは人間関係の不満であり、次に労働時間と給与が釣り合っていないと感じることです。
もっとも、転職にあたってマイナスな動機を示すのはやめたほうがいい、ということと、マイナスの理由で転職を決意するかどうかについては別に考えた方が無難です。
マイナスの転職理由しかないから今の仕事を辞めるべきではないと日々の仕事に耐えるばかりでは、状況の改善は望めません。
現在の労働市場では終身雇用制という慣習が崩れつつありますので、一つの職場にこだわる理由は何もないのです。
今の仕事からの逃避が目的となり、辞めたいの一心を転職理由に転職を志した場合、その後がなかなか続かないことは念頭に入れておきましょう。
仕事を辞める場合、そこから逃避する気持ちだけで進めてしまうと、転職することそれ自体が目的になってしまいます。転職とは、あくまで目的であってはならず、手段にすぎません。転職したい理由に現在の状況からの逃避があるのを悪いとはいいません。
ただし、現在の仕事は何が駄目で、どういった点に問題があって逃げたいと思うのか、どうすれば満足できるのか。
それをしっかり認識してから転職の算段をつけた方が物事がうまくいきます。
