転職活動中の人のうち、大学等を卒業してから社会で働いた経験が３年以下であり、25歳くらいまでの若い世代を第二新卒と呼びます。
第二新卒のように、前の仕事が長く続かない人は、転職が困難と思われていました。しかし第二新卒は社会人としての基本的なマナーが身についていて、勤続年数が浅く企業風土に染まりきっていません。
そのため、新たな企業風土に比較的染まり易く、年齢的にも大きな可能性が期待できます。そのため、最近では第二新卒も人気が出てきており、求人でも求められていることが多いようです。
就職してみたものの実際に仕事をしてみると、自分が想像していたこととは違いがあったり、もともと希望する職種ではなかったりということがあります。このような理由に加え、定年まで働くことにこだわらない人たちが増えていることで第二新卒者はけっこういるようです。
数年前から団塊の世代が順次定年退職の時期を迎えており、あちこちの企業で人材不足となっています。そのため、第二新卒者にとっては転職は今が好機といえるでしょう。
第二新卒者の転職市場において需要が高い職種は、営業、事務で、即戦力として重宝がられているようです。
客層が若いマーケティング部門での採用や、ITといった情報関連部でも第二新卒は即戦力として期待されています。
転職市場の中でも、若い人の感覚やフィーリングに期待している分野での需要があるようです。
